23岁医学生阳性带病上岗猝死？医院回应：仍在抢救！“至暗时刻”下的医护坚强到令人心痛

导读

希望尽快脱离危险，度过难关，与所有同胞一起见证我们真正胜利的那天。

来源：医脉通

作者：米子

本文为医脉通编辑撰写，未经授权请勿转载。

今日（12月14日）凌晨，一则关于“华西研一学生在岗猝死”的消息在网络中引发热议，其中这样写道：

华西23岁研一医学生，阳性发热被迫被带病上岗，在一线工作时猝死。

很快，在当日中午，四川大学华西医院相关部门负责人就此事通过澎湃新闻给予了回应：

1.这名学生没有去世，目前仍在ICU抢救；

2.发烧三天还坚持上班内容不实，实际是当天下午发烧的。

至于医学生生病的原因是什么？该负责人称，“现在还不确定，我们可能尽快会有正式的发布”。

图源：微博截图

下午，四川大学华西医院随即发布了“关于四川大学华西临床医学院研究生陈某某突发疾病的情况通报”，通报中称，初步诊断为心源性疾病引发的呼吸心跳骤停，目前病情危重，医院正在组织专家团队尽最大努力挽救学生生命。

图源：微博截图

该事件之所以会引起医疗界如此强烈的反响，主要和目前全国医务人员的艰难处境有很大关联。

疫情防控从“二十条”到“新十条”，再到所有医疗机构都要接诊阳性患者，政策变化下的巨大影响，导致医疗层面有些跟不上社会层面的步伐。

风暴来得太快，医护人员被感染的不在少数，如何保证医院的正常运转成为了焦点问题，但医护的个人问题也应该得到关注。

1.阳性医护，到底需不需要上班？

“医院第一批感染的医护已经开始闭环上班，第二批第三批又开始阳了。”近一周过去，这可能是大部分医院的现状。

一位三甲医院的工作人员透露，在“新十条”发布当日，他所在医院便测出700多名医护阳性，部分科室近乎“全军覆没”，只能留下一名医生坚守阵地。

同时，很多医院也调整了对医护人员核酸检测的要求，比如不再要求医生每天做核酸检测，有的选择定期检测，有的选择每天做抗原检测。

那么问题来了，如果医务人员筛查出阳性，到底需不需要上班？

据了解，一些医院的阳性医护采取了居家隔离，但也有部分医院的阳性医护选择继续上岗， 甚至有的比较“明智”的医院称，阳性医护原则上还是不上班，但各科室自行把握尺度。言外之意就是，医院首要任务是保证不能停工，医护只要没症状，能上班就上班。

总之，目前全国没有做统一要求。

现在疫情正处于爆发高峰期，发热门诊爆满，张文宏也证实，接下来的一个月医疗机构将迎第一波冲击。

在病人大量增加的情况下，北京市及时出台了紧急应对措施，医护人员中无症状感染、轻症患者坚持上岗，因为只有这样，才能保障发热门诊24小时运行，做好中、重度患者的诊疗和抢救工作，如同战争时期“轻伤不下火线”。

“现在医护岗位上的人员很紧缺，满足医疗需求成为了最关键的问题，北京有的医院已经号召65岁以下的离退休医护人员上岗。”中疾控前首席科学家曾光表示，目前感染的医护人员如果不上岗，那么损失更大，病人会都进不了医院，造成更大的问题，特殊时期需要拿出应急措施，不能按部就班。

如何落实好关心关爱医务人员的各项措施，如何做好医务人员的疫苗接种与健康监测，应该也是当下相关部门工作任务中的重中之重。

2.医护感染新冠，算不算工伤？

近日，关于在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤的问题，专家也给出了解答：

如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

即，医护在工作过程中感染应当被认定为工伤。

其实早在新冠疫情刚爆发时，2020年2月人社部就发布过文件：在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

图源：见水印

但是，现实并非如此。工伤认定的最大难点是，你又如何证明你是在履行工作职责时被感染的呢？

除了工伤之外，医护另外一个关注的问题是：感染后被隔离，工资如何算？

根据《工伤保险条例》第三十条的规定：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

虽然有相关的法律规定，但很少有医院按此履行。

一名北京三甲医院的护士表示，不上班期间只发基本工资，没有绩效工资，不过隔离期间的治疗和住宿都是由医院来提供。另外一位石家庄的护士也表示只有基本工资。

据了解，北京护士的基本工资大概有5000元左右，而石家庄护士的基本工资仅有1000元左右，这在当地维持基本的正常生活是比较困难的。

还有更糟糕的，有网友反映所在医院不仅会扣除部分工资，还要隔离费用自理等。

如何给予感染医护基本的后勤保障，又如何给予感染医护的相关补偿，也是需要相关部门所思考的。

3.医护下班后，该如何保护家人？

我们在后台还收到了很多医务人员对家人的担忧：

“我儿子是三甲医院的，因为家里外公外婆都80多岁了，还都有基础疾病，所以，他不敢冒险，准备周一开始住医院办公室了。”

这里为医护人员总结一份下班回家如何保护家人的方法，希望能帮助到大家：

1.隔离：下班第一件事就是彻底清洗，更换衣服，将所有接触过的物品全部消毒后再带回家，尽量减少与家人的接触，在家也要注意戴口罩。

2.分居：生活方面尽量分开，比如活动范围与家人隔离、使用单独的卫生间等，确保家中的共同空间通风良好。

3.分餐：尽量单独用餐，有条件的直接放洗碗柜用强清洗洗涤、高温和紫外线消毒。

4.清洁：每天清洁物体表面，处理污染物品时应佩戴一次性手套，脱下手套后应立即洗手。

某三甲医院的一名医生称，他所在医院选择自愿留院，离得近的、不怕感染家人的可以选择回家，离得远的、家中有基础病老人的可以选择留院，虽然住宿条件比较简陋，大家也很多选择不回家了。

不过目前很多医院陆续都开始要求医护人员“闭环管理”，这可能对于家人来说是一种保护，但对于医护自己来说更是一种煎熬。

“既要”不能拒绝接收阳性患者，“又要”不能发生院感；“既要”医护阳了居家隔离，“又要”医护不停诊，这不是所有医疗机构的至暗时刻，这是所有医护人员的“至暗时刻”。

三年前，武汉疫情，一声号令，所有医护放下一切立刻奔赴前线战疫，那次不知何时才能迎来胜利的曙光。

三年后，政策调整，所有医护又义无反顾，准确的说，他们一直没有离开过“战场”，而这次不同，这次是有期限的。

大“疫”面前，医护当先，这也许就是医护人员的宿命。

他们渺如蝼蚁，但又异常伟大，疫情开始和结束的中流砥柱都是这群坚强的医护人员。

正如@虫子医僧 今天分享的一段话，很感动：

“不要上网看，那些永远不是主流，就我而说，真到需要的时候，我绝对会顶上去。新冠最严重的时候，我一直在一线最危险的地方。我相信真有需要，我周围的大部分同事也会和我一样的选择，咱们这些人才是沉默的大多数，才是中坚力量。”

事实就是这样的，所有的医护人员都是有情怀、有担当的。尽管心中再有不满，再有委屈，如果重新来一次，他们还是会义无反顾，拼尽全力。

图源：微博截图

最后，希望这名医学生的经历所带来的不仅仅是负面情绪，而是相关部门的深入思考和社会大众对医疗从业者的理解与尊重。

同时，更希望这名医学生更够尽快脱离危险，度过难关，与所有同胞一起见证我们真正胜利的那天。

参考资料：澎湃新闻、看医界、“Hanson临床科研”微信公众号、“八点健闻”微信公众号

责编｜米子

封面图来源｜视觉中国

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